第26章 资金危机破晓

车间里，常常是机器轰鸣，焊光闪烁，火花四溅。

老技师们凭借丰富的“手感”

和经验，解决着一个个棘手的加工与装配难题。

年轻的大学生们，则捧着天书般的图纸和技术说明书，如饥似渴地学习、计算、调试。

潘阳穿梭其间，既是总指挥、首席技术官，很多时候更是亲自挽起袖子上手操作、解决疑难杂症。

在这个过程中，潘阳自身对于精密机械、电子技术、自动控制等领域的理解，也在以惊人的速度深化、融会贯通。

随着新员工的大量涌入，华阳的员工总数从最初的22人，在短短一年多时间里暴增到近900人。

一个严峻的问题随之浮现，人员技术水平参差不齐。

许多新招的毕业生理论扎实，但缺乏动手实践能力。

而从其他国营厂跳槽来或招聘的老师傅们，经验丰富，但知识体系相对陈旧，对新技术接受较慢。

为了解决这个瓶颈，潘阳创造性地在厂区内开设了“华阳夜校”

。

利用晚上和周末的休息时间，对所有技术岗位的员工，进行强制性的、系统化的培训。

当然，潘阳深知时间的重要性，所有员工参与培训的时间，都严格按照加班标准，给予了相应的工资补贴，绝不让他们吃亏。

夜校的讲师，主要由潘阳本人亲自担任，以及几位表现突出的早期骨干。

而他们手中所使用的教材和教案，几乎全部来源于智能体二花的整理和输出。

智能体二花根据80年代中国的知识水平，和华阳具体的技术需求，将未来几十年沉淀下来的精华知识，去芜存菁，重新编排，形成了从《精密机械基础》、《模拟数字电路原理》、《光学系统导论》，到《自动控制理论》、《半导体物理与工艺》、《计算机编程入门》等，一系列深入浅出、理论与实践紧密结合的培训课程。

特别是《计算机编程入门》，智能体二花用的是中文编程体系，这样能让华国在软件领域，更快的崛起。

同时，中文编程，也能彻底规避国外的软件专利。

这套堪称神级的教材体系，也被潘阳划入规划中即将开办的、面向员工子弟的私立免费学校必修课程。

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